〖壹〗、五一劳动节法定三倍工资的日期是5月1日当天。根据相关法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的 ，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一劳动节的法定节假日就是5月1日这一天 。在这一天安排劳动者工作 ，用人单位必须按照规定支付三倍工资 。
〖贰〗 、五一只有5月1日当天加班有三倍工资。依据《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节的法定节假日为5月1日这1天 。按照《中华人民共和国劳动法》规定 ，法定休假日安排劳动者工作的 ，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。所以，若劳动者在5月1日加班 ，用人单位应支付至少三倍工资。
〖叁〗 、所以五一期间上班 ，正常情况下只有5月1日这一天是三倍工资 。不过具体情况还需结合当地政策以及单位实际安排来确定 。
〖肆〗、五一期间，5月1日至5月3日这三天工作通常可以获得三倍工资。具体细节如下：法定假期：根据国家法规 ，五一劳动节假期通常包括5月1日至5月3日这三天 ，全国性的休息日 。三倍工资：在这三天内，如果员工需要工作 ，根据劳动法规定 ，他们将获得正常工资的三倍作为补偿 。
劳动节2024年5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日） 、5月11日（星期六）上班 。节日介绍 世界劳动节又称“五一世界劳动节”，是世界上80多个国家的全国性节日 。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。政府政务院于1949年12月作出决定 ，将5月1日确定为劳动节 。
年劳动节放假安排如下：5月1日至5日放假调休 ，共计5天 。具体调休安排为，4月28日（星期日）和5月11日（星期六）需正常上班。世界劳动节 ，亦称“五一世界劳动节 ” ，是全球80多个国家共同庆祝的节日，定在每年的5月1日 。我国政府政务院于1949年12月决定将5月1日设立为劳动节 。
我国将五一劳动节定为法定节假日 ，并允许通过周末调休来延长假期 ，使得民众能享受连续5天的休息时间。在2024年，五一假期的具体放假安排为5月1日（周三）至5月5日（周日） ，其中4月28日（周日）和5月11日（周六）将作为正常的工作日进行调休 。
年五一劳动节放假调休期间 ，高速免费时间为5月1日0时至5日24时 。2025年劳动节放假调休共5天，从5月1日（周四）至5日（周一） ，4月27日（周日）上班。
五一调休是将前后周末时间进行调整 ，以形成较长假期 。通常做法是把离五一较近的周末休息日进行重新安排 。比如，若五一劳动节在周二，一般会将前一个周日调为工作日 ，然后把五一所在周的周周日正常作为休息日 ，这样就形成了连休几天的五一假期。这种调休方式旨在让人们有更充裕的时间休息 、出行、消费等 。
五一调休通常会选取在4月29日和4月30日这两天补班 。具体来说：若五一假期为5月1日至5月3日：为了保持工作日的总数不变，通常会在4月29日和4月30日这两天上班 ，以补回因放假而缺少的工作日。
国家规定了“五一 ”世界劳动节的放假安排：5月1日至3日放假 ，共计3天。其中，5月1日是法定节假日 ，5月3日（星期六）原本是公休日 ，5月4日（星期日）也是公休日 。这两天将调休，5月2日（星期五）调整为休息日 ，5月4日（星期日）则恢复上班 。
例如 ，如果五一劳动节是周三，可能的调休方案包括将前一周的周日和后一周的周六调整为工作日。 同时 ，五一劳动节前后的周周二和周周五则调整为休息日 ，从而让劳动者享受到连续五天的假期 。
五一调休是通过借调相邻周末的休息日来安排的 。一般做法是将五一节所在周的前后周末进行灵活调整。通常会把临近五一节的一个周末休息日与工作日对调，把原本工作日调整为休息日，凑成连续的假期 。
〖壹〗 、年五一假期期间 ，需要补班的日子分别是4月23日（星期一）和5月6日（星期日） 。首先 ，我们来看2024年五一假期的放假安排。五一劳动节是中国法定的休息日，通常会有一个较长的假期 。为了延长假期 ，政府会采取调休措施 ，将工作日与周末进行对调 。
〖贰〗 、年五一放假调休需要补的班是2024年4月23日（星期一）和2024年5月6日（星期日）。首先，我们来明确一下2024年五一的放假安排 。五一劳动节是中国的法定节假日 ，通常会有一个小长假 。为了凑成更长的假期 ，*部门会进行调休，将工作日与周末对调。
〖叁〗、年五一劳动节放假调休规定 ，需要在工作日进行补班的日期是4月23日（星期一）和5月6日（星期日）。首先 ，我们来看2024年五一放假的具体安排 。五一劳动节是中国法定的休息日，通常会有相应的假期安排 。为了扩展假期长度 ，相关部门会实行调休 ，通过将周末的日子调整为工作日，来实现连续假期的效果。